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固原市健全三项机制破解非公企业党务工作者队伍建设难题

2021年08月25日  来源:华兴时报

近年来,固原市建立健全非公企业党务工作者有效激励机制,推动非公企业党组织充分发挥作用。截至目前,全市非公企业共有党员1473人,建有党支部151个,配备党务工作者229人。

健全人才选拔机制,解决“配不强”的问题。固原市坚持把理想信念坚定、热爱党务工作和熟悉群众工作的优秀党员选拔到党组织书记和党务工作者岗位上来,充分发挥非公企业中工会、共青团、妇联等群团组织“推优”作用,在生产一线职工、专业骨干人员及经营管理人员中发展党员。

健全培训教育机制,解决“干不好”的问题。建立以需求为导向的“菜单式”“定向式”培训模式,结合企业工作实际,有针对性地加强党务工作者政治素质、理论素养、党性观念培养,提高党务工作者依法办事和维护员工合法权益的能力。将非公企业党组织书记、党务工作者纳入党员教育培训总体规划,建立常态化培训机制,确保每年全覆盖集中培训一次。建立岗前培训制度,对新任职党组织书记和党务工作者进行岗位必备能力素质培训,今年以来,全市累计举办培训班34场次,培训党员和党务工作者617人次。

健全考核激励机制,解决“不愿干”的问题。健全完善非公企业党组织书记考核办法,结合年度述职评议和党组织评星定级,实行量化考核,评出星级级别,将评定结果作为党组织书记任职补贴和评先选优、推荐“两代表一委员”的重要依据。完善非公企业党组织书记、党务工作者任职津贴制度,激发党务工作者抓党建工作的积极性,从2019年起,连续两年发放党务工作者津贴77.76万元。

  (记者 邓 蕾) 

责任编辑:柳昕

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